5月23日下午，im体育网站召开人事制度有关文件修订解读会，就专业技术主体岗分类设置、聘期考核、分级聘任、职称评审、绩效改革等5份文件修订情况进行解读。各二级学院（部）领导班子成员、各im体育网站管理分管领导、各单位人事专员和人事处工作人员参加此次会议，会议由人事处处长宗瑜主持。

宗瑜围绕5份文件起草的背景依据和修订过程进行了重点介绍。宗瑜指出，职称评审等5份文件的修订是推动im体育网站高质量发展、建设高水平师资、改革教育评价和回应教师呼声的需要，人事处从2022年启动文件修订以来，已协调科研处、教务处、发规处和部分教师专家代表等开展研讨8次，面向全校征求意见2次，不断吸收广大教师提出的宝贵意见建议，形成最新征求意见稿，希望各单位领导在听取文件修订解读后，积极组织广大教师对文件最新征求意见稿进行充分讨论，进一步提出文件修改意见，着力推动人事制度改革。

人事处副处长朱富成（挂职）、杨雷（挂职）和王应东依次对专业技术主体岗分类设置、聘期考核、分级聘任、职称评审、绩效改革等5份文件进行了详细解读。

本次文件修订解读会是人事处党支部落实主题教育重点举措的具体实践，也是人事处提升管理与服务水平的一项积极行动。通过修订出台系列人事制度文件，进一步激发全校教职工干事创业活力，形成有效的竞争和激励机制，切实提升im体育网站核心竞争力和高质量发展水平。

（文/江晓莉 图/李大波 审核/宗瑜）